Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Leistungsstarke Unternehmen durch gesunde und loyale Mitarbeiter

Die Ressourcen der Führungskräfte und Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern, ihre Resilienz zu stärken und Wachstum durch Kooperation zu ermöglichen, ist  unsere Kernkompetenz. Wir konzipieren Coachings, Seminare und Trainings mit Neuroimagination® zur Stressprävention, Burn-out-Soforthilfe, zur Mitarbeiterbindung und Motivation sowie zu allen Themen der Persönlichkeitsentwicklung.

Top Leistung und nachhaltige Gesundheit – für einen klaren Kopf, einen guten Umgang mit Belastungen, für Kreativität und Weitsicht. Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel u.a. durch:

• Globalisierung
• Arbeitslosigkeit
• wachsende Verbreitung neuer Informationstechnologien
• Veränderungen der Beschäftigungsverhältnisse (z.B. befristete und Teilzeitarbeit, Telearbeit)
• älter werdende Belegschaften
• wachsende Bedeutung des Dienstleistungssektors
• Personalabbau (Downsizing)
• wachsender Anteil von Arbeitnehmern in Klein- und Mittelunternehmen
• Kundenorientierung und Qualitätsmanagement

Gefährdungsbeurteilung mit OSP®

Der permanente Anstieg von Stressfolgen mit gravierenden Auswirkungen stellt unsere Gesellschaft vor neue Herausforderungen. Stress ist die Ursache von 70 Prozent aller Erkrankungen (WHO). Der dokumentierte Anstieg von Arbeitsausfällen ist nur die Spitze dessen, was wir mittlerweile als Folge von Stresssymptomen kennen.

Managen Sie die Risiken in Ihrem Unternehmen – es zahlt sich aus.
Stress ist ein ernst zu nehmender Kostenfaktor und führt zu:

• Personalabsenzen, Präsentismus
• Unfallgefahr: Stress einen massgeblichen Einfluss auf die Unfallanfälligkeit, somit wird das betriebliche Gesundheitsmanagement überall auch dort bedeutsam, wo Schadensmanagement im Gesundheitsbereich vom Risikomanagement abgelöst werden soll.
• Fluktuation
• erhöhte Personalrekrutierung
• Umsatzeinbussen

Der zukünftige Unternehmenserfolg hängt von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab. Gesundheitsmanagement BGM und Gesundheitsförderung BGF unterstützen die Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Loyalität zum Unternehmen zu erhalten.

Das frühzeitige Erkennen von Schwachstellen in Unternehmen und die Stärkung der Teams für Hochleistungsphasen sind eine wichtige strategische Aufgabe der Personalentwicklung und des Managements. Maßnahmen, die zur Gesundheitsförderung unstrukturiert und vereinzelt angeboten werden, erzeugen nur zusätzliche Kosten. Das Brainjoin-Konzept ist die Basis des ressourcenorientierten Gesundheitsmanagementsystems – es greift, falls vorhanden, Angebote auf und integriert diese in gezielte gesundheitsförderliche Maßnahmen oder konzipiert gemeinsam mit den verantwortlichen Parteien eine ganzheitliche Lösung.

Analyse. Konzeption. Durchführung.

Maßnahmen standardisiert einführen und umsetzen

• Status quo: Analyse zur Früherkennung körperlichen und psychischen Gesundheit für Teams, Abteilungen sowie das gesamte Unternehmen mit dem online basierten
  >> OSP®
• Empowerment für gesundheitsförderliches Verhalten und Stärkung der Eigenverantwortung
  >> Seminare
• Resilienz stärken/aufbauen, Zieldefinierung durch
  >> Coachings
• Unterstützung von Führungskräfte
  >> Retention Management, Führungskräftetraining
• Schulung, Seminare, Ausbildung
  >> Coaching-Ausbildung/Weiterbildung
• Ergebnisse messen
  >> OSP®

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