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Brainjoin Deutschland GmbH
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REHM-TIME: Retention Health Management

REHM – Retention Health Management
Strategische Vernetzung von Recruiting, HRM, BGM und Leadership

REHM fördert eine resiliente, gesunde und leistungsstarke Unternehmenskultur – durch die gezielte Verbindung von Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Führungsqualität.
 

Wirkungsvoll von Anfang an 

  • Beginnt bereits im Recruiting-Prozess – durch realistische Erwartungshaltung & passende Wertepassung
  • Stärkt die Arbeitgeberattraktivität durch ganzheitliche Gesundheits- und Entwicklungskultur
  • Unterstützt Führungskräfte beim gesunden Führen und im Umgang mit Belastungen im Team
  • Verbindet HRM, BGM für wirksame Mitarbeiterentwicklung
  • Fördert Sicherheit, Leistungsfreude und Resilienz im Team
  • Identifiziert frühzeitig Risiken für Fluktuation, Überforderung oder Demotivation
  • Schafft bleibende Bindung durch Sinn, Wertschätzung und passgenaue Entwicklungsimpulse
Retention Health Management

REHM in der Praxis – modular & bedarfsorientiert

Angebote zur Mitarbeiterbindung, Motivation, Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitsförderung

 

Volition durch Selbststeuerung


1. Selbstbild | Reflexion | Selbststeuerung

  • OSP® Analyse zur Früherkennung gesundheitlicher Risiken bei Einzelpersonen, Teams, Abteilungen
  • Präventionsseminare zu Belastungsfaktoren, Entstressung, Resilienz, Selbststeuerung mit Neuroimagination® und Emotionsmanagement
     

2. Stresskompetenz | Gesundheitskompetenz | Empowerment

  • Empowerment-Trainings zur ambivalenzfreien Kommunikation und Selbstwirksamkeit
  • Neurosystemische Kompetenzbildung & Ressourcenaktivierung
  • Ergebnismessung über das OSP® » Online-Tool 
     

3. Volitionstraining für Führungskräfte

  • Selbststeuerung als Leadership-Kompetenz
  • Emotionsmanagement und mentale Klarheit
  • Zielklarheit, Weitsicht und gesunde Umsetzungskraft

Führung braucht Selbststeuerung – für klare Ziele, belastbare Entscheidungen und mentale Weitsicht.


REHM stärkt Bindung, Leistung und Kultur – vom Recruiting bis ins Team

Der Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und ineffektive BGM-Konzepte fordern neue Strategien.
REHM fördert die gezielte Zusammenarbeit zwischen Recruiting, HRM, BGM und Führung – und unterstützt damit nachhaltig Bindung, Gesundheit und Leistung. Durch diesen integrativen Prozess wird REHM zur Visitenkarte Ihrer Unternehmenskultur.
 

Employer Branding

Employer Branding – echte Wirkung

REHM ist eine strategische Investition in nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Gesunde, loyale und leistungsstarke Mitarbeitende sind das Resultat von ehrlichem Employer Branding – durch die Verbindung von gezieltem Recruiting, verantwortungsvollem Leadership, wirkungsvollem BGM und klugen HR-Strategien.
 

Downloads

retention_health_management_2018.pdf
retention_health_management_personal_schweiz.pdf
personal_schweiz_hrm_bgm.pdf

 

„Stresskompetenz ist unverzichtbar“

Aus der Sicht eines Konzerns ist es unverzichtbar, seinen Mitarbeitern und Führungskräften hohe Stresskomptenz zu vermitteln. Dieses ist in der globalisierten Konkurrenz ein großer Wettbewerbsvorteil. Deshalb arbeiten wir mit BrainJoin zusammen.

Dr. Peter Körner, Senior Vice President Human Resource Devolepment Deutsche Telekom AG


„Vollends überzeugt“

Wir leben in einer Arbeitswelt, in der zunehmend gefordert wird, dass der Mitarbeiter jederzeit sowohl offen für Veränderungen, als auch sozial und anpassungsfähig ist. Bis ins hohe Alter soll er fit und leistungsfähig bleiben, um möglichst lange zum Unternehmenserfolg beitragen zu können....

Sandra Stauch, Personalverantwortliche Fuji Film


„Stress im Griff“

Der Mensch an sich ist letzendlich das einzige Unterscheidungskriterium in Unternehmen. Mit BrainJoin ist der Anfang gelungen, sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Führungskräfte für das Thema Stress zu sensibilisieren und Ihnen mit der Methode Neuroimagination ein Werkzeug in die Hand zu...

Andrea Reise, Personaldirektorin SGS


„Erfrischend und entspannend“

Horst Kraemer hat einen völlig neuen Ansatz zu Stressbewältigung vermittelt, die Neuroimagination ist sehr erfrischend und entspannend zugleich und verspricht eine Möglichkeit zum Eigencoaching.

Peer Wiebe, Vice President Monuments & F2F Airbus


Filmbeiträge